(株)MyRefer

  • 展示会:
    第7回 HR EXPO (人事労務・教育・採用)
  • ゾーン: HR テクノロジー ゾーン
  • 小間番号: A16-14

「採用がうまくいかない」「採用コストを抑えたい」とお悩みの方は当ブースへ! リファラル採用は、高い定着率・採用コスト低減を実現する採用手法として今注目を集めています。当社はリファラル採用を促進する「MyRefer」というクラウドサービスを展開。 従業員の皆様に広く使っていただくにはシステムの使い勝手は大事な要素。 ブースではPC・モバイルでの使い勝手を体感いただけます。 お気軽にブースにお立ち寄りください。

  • 解決したい課題:
    総務関連
    • 社内コミュニケーションの活性化
    人事関連
    • 優秀な人材の確保
  • アポイント特典:
    お見積りを表示
    会期中だけの特別価格で提供

製品・サービス一覧

  • 新卒採用のためのリファラル採用プラットフォーム

    運用工数1/3!入社前研修ツールとしても好評! 内定者や若手社員を対象にリファラル採用を導入する企業が増えています。 彼らは学生と年齢が近く紹介できる人数が多いため、人事の工数をかけずに採用の母集団形成が可能。 また、リファラル採用を通じて内定者の企業理解を深められ、入社前研修として採り入れる...

  • 中途採用のためのリファラル採用プラットフォーム

    「いい人材」はなかなか転職市場には出てこないもの。 リファラル採用では転職潜在層にアプローチでき、優秀人材の確保が容易になります。 また、MyReferでは専門のコンサルタントが御社のリファラル採用の運用を徹底サポート。社員が自発的に知人紹介をする仕組みと仕掛け作りをお手伝い。採用負荷を減らしま...

  • アルバイト採用のためのリファラル採用プラットフォーム

    現場を良く知るスタッフからの紹介であるため、応募者の採用率が9割弱という事例も! また、友達紹介の利点として、スタッフ間で自然とOJT教育が行われるため現場責任者の教育負荷も大幅に軽減することが可能です。 インセンティブ制度の管理などもMyReferが行うため、本部側の工数もかかりません。

  • 退職社員の出戻り応募促進システム

    即戦力人材となる『退職社員の出戻り採用』が注目されています! 退職社員との繋がりは資産であり、最も活用すべき採用・営業チャネルです。 彼らは「リクルーター」であり「他社で経験を積んだ即戦力の採用候補」です。 当サービスは退職社員向けに情報を配信し、出戻り応募を促進させ採用管理を簡易にするサービ...

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プレスリリース

※上記の情報は来場ユーザーから出展社への事前アポイント申請用に公開しています。
それ以外の目的(セールスなど)で無断に使用・転載することを固く禁じます。

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